企業文化-河北梯安達電梯配件制造有限(xiàn)公司

企業文化

TIANDA

企業(yè)簡(jiǎn)介(jiè)
産品供應有:三菱電梯、奧的斯電梯、帝森電梯、通力電梯、東芝電梯等多家廠家電梯配件,包括滑動導(dǎo)靴、三角(jiǎo)鎖(suǒ)、緩沖器(qì)支架、對重導靴、門(mén)挂輪……等産品。

企業宗旨:造優良的産品,做(zuò)誠信(xìn)的服務。

企業精神:"團結拼搏、仁(rén)愛奉獻、開(kāi)拓創新"

"團結"是一個企業良好發展的基本指導思(sī)想,通過溝(gōu)通、協調、合(hé)作、營造(zào)公平公正的良好企業環境,形成(chéng)上下齊心,步調一緻(zhì)的局面。

"拼搏"在工(gōng)作中要投入,在(zài)完成任務時要有"不(bú)到(dào)長城非好漢"的豪邁情懷中,要有"不低頭,不認輸,擦(cā)幹淚,堅持住"的英(yīng)雄氣概,在制定切合實際的階段性目标上,鼓勵适度(dù),反對糜費浮誇。

"仁愛"人有"人性",企業是由人組(zǔ)成的自然也就具備的人(rén)的本性。那麼企業文化的"本性"是什麼哪?其實企業文化的"本性"就是以人為(wéi)本。但什麼是"以人為本""人性(xìng)化(huà)管理",通過完善的關愛體系讓員工感受到企業對自(zì)己的尊重、幫助和(hé)愛護,使員工熱愛企業、熱愛工(gōng)作、愛企如家。留住好(hǎo)的員工就是企業的(de)财富。

"奉獻"以人為本就是在合(hé)理的(de)條件下保護每一位員工(gōng)的利益。前提是存在這(zhè)樣的"合(hé)理條件",這個條(tiáo)件不是與生俱(jù)來(lái)的。是靠企業的每一位員工創造(zào)出來的。每個人都努(nǔ)力(工(gōng)作)為企業奉獻自己的才智和力量,來創造這個條(tiáo)件,以此使(shǐ)每個人都能享(xiǎng)受到利益。

"開拓創新"開拓創新是企業發展的靈魂,通過(guò)開展廣泛的設計活動和員工合理(lǐ)化建(jiàn)議,實現全(quán)員創新;通(tōng)過管(guǎn)理觀(guān)念和手段的現代化、信息化及規範化,實(shí)現和;通過對外的廣泛交流與合作(zuò),實現的合作共赢(yíng)。

企業核(hé)心價值理(lǐ)念:讓客戶滿意,讓員工開心。

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